Nhất là với những ai làm văn phòng rất dễ để hiểu được điều này, 8 tiếng
chiếm một phần ba quỹ thời gian một ngày của mỗi con người, khoảng thời kì này
bằng với khoảng thời gian "giới hạn" số giờ ngủ. Chính nên mà việc tạo cảm hứng
cũng như khơi nguồn cho những ý tưởng sáng tạo là việc hết sức cần thiết không
riêng gì văn phòng nào. Hãy bắt đầu bằng công cuộc đổi thay lại thiết kế nội
thất văn phòng từ chiếc bàn làm việc hay chiếc ghế chân quỳ là những đồ nội thất tối đơn giản
nhất nhưng hay bị lơi là nhất trong khâu chọn đồ và bài trí.
Trước
khi chọn bất kì đồ nội thất nào nên cứ vào gam màu chủ đạo bạn định hình cho
không gian văn phòng là gì, thông thường hiện thời khá nhiều văn phòng đã được
các kiến trúc sư thiết kế sao cho tận dụng được nguồn ánh sáng thiên nhiên, và
gam màu mà họ thường là những màu sáng cho trần nhà ngoài ra nếu muốn kéo dài
chiều cao của căn phòng thì mẹo họ hay xử lí nhất là nhưng văn phòng có diện
tích chật hẹp lại khôn xiết cần thiết đó chính là chọn họa tiết các đường sọc
kéo dài theo chiều dọc và tối kị những đường họa tiết sọc ngang bởi chúng sẽ làm
bó hẹp diện tích căn phòng, mà còn tạo cảm giác ngột ngạt, bí bách cho căn
phòng.
Tiếp
theo là với vách ngăn phòng thì thay vì sử dụng các vách ngăn kín như ghế chân quỳ thì hãy chọn vách ngăn kính hoặc
vách ngăn kính cường lực sẽ tạo cảm giác thoải mái, độ ngoài ra chúng tác dụng
hết sức lớn trong việc tạo độ rộng cho căn phòng bởi chúng đánh thằng vào thị
giác của người nhìn nhờ vào độ trong vốn có. Chúng cũng khá dễ để phối hợp với
những chậu cây bạn muốn bài trí thêm mà không phải lo về việc phải phối màu ra
sao.
Cuối
cùng cần nhận biết rõ đặc thù công việc của công ty là gì để chọn ghế trưởng phòng sao cho hợp lí. Nếu là những
công việc như kế toán, hành chính cốt yếu là phái nữ thì những mẫu bàn ghế có
màu sắc nhẹ nhàng, đường nét uyển chuyển sẽ khá hợp lí. Còn với những công việc
như lập trình viên … đẵn là phái mạnh thì bạn nên xem xét những mẫu bàn ghế có
đường nét vuông vắn, thỉnh thoảng là góc cạnh luôn là hợp.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét